为贯彻落实集团公司 “能力提升年”各项工作部署， 风电公司一季度 围绕 运维技能、保险管理、科技研发等业务， 持续开展系列技能培训活动， 全面、持续、深入推进员工能力提升 ， 为 风电 公司高质量发展提供 坚实的 人才保障 和智力支撑 。

聚焦运维技能水平提升。 为提升风电场一线技术骨干的风机 运维 技术能力，培养风电场核心技术团队， 风电公司于 3 月至 4月组织系统内8个区域公司40余名技术骨干，开展了 以实操为重点 的 “节能风电大工匠”变流器专项技术培训。 内容涵盖变流器原理、典型故障案例分析、运行与维护方法等专业知识，并通过 “理论授课+实操训练+专项答疑”的教学和考核方法，全面检验学员的学习效果 ， 更好提升学员的变流器运维检修能力。

聚焦保险管理能力提升。 为加强 风电 公司保险管理工作，防范经营风险，确保国有资产保值，风电公司 邀请 保险经纪公司和保险公估公司 开展保险管理业务专题培训 ， 以理赔情况分析、统保架构、统保操作及案例分享为主题，梳理了现阶段保险管理的各项政策，探讨了 风电 公司资产风险控制的方式方法，并针对近年 来 风电公司实际遇到的各类保险投保和理赔难点问题进行了 详细 解答，全面加强了保险管理人员对 风电 公司资产保险相关业务的理解和把握， 助力风险防范和资产保值 。

聚焦科技研发水平提升。 持续践行创新驱动发展战略， 聚焦 战略发展需求，通过科技创新赋能主业 ， 支撑多元发展。 围绕 大数据与人工智能、工业互联网、智能微网、工业智能、风电场解决方案、电力交易等关键领域，通过技术交流、能力培训、实地考察等方式，学习借鉴行业先进研发机构创新发展的先进理念、做法、技术和经验，拓宽研究思路，凝聚集体智慧，在提升科技研发水平、促进成果转化等方面持续发力。一季度累计开展各类型技术交流和参观学习 30余次，获国家实用新型专利1项、发明专利5项，进一步发挥科技创新支撑引领作用。